Из истории...

Истоки волонтёрского движения в России

 

Реформы 1990-годов оказали огромное влияние на мировоззрение современного поколения. Прекращение деятельности пионерской и комсомольской организаций привело к изменению системы воспитания. Нравственные принципы для части молодежи не стали жизненными ориентирами. В общественном сознании стало укореняться такое понимание образа жизни, в котором все измеряется деньгами и любая деятельность имеет свой финансовый эквивалент. Некоторые подростки утрачивают способность сопереживать, видеть проблемы общества в целом и отдельных людей, находящихся в тяжелых жизненных ситуациях. Эгоизм, прагматизм и жажда материального обогащения занимают лидирующие позиции в системе ценностей. В сложившейся ситуации многие современные философы, социологи, психологи и педагоги рассматривают волонтерскую деятельность молодежи как одну из значимых возможностей решения многих социальных проблем.

В жизни молодой человек нередко сталкивается с социальной несправедливостью и встает перед выбором: пройти дальше, сделать вид, что ничего не заметил, или попытаться помочь разрешить эту ситуацию. Большинство подростков, занятых в волонтерском движении, уже сделали свой выбор. Они осознали, что в их силах сделать мир лучше. Ведь с моральной и этической точек зрения у человека нет другого выбора, кроме как приложить усилия и преодолеть возникшие проблемы. Молодые люди понимают, что они в состоянии заложить основания для улучшения ситуации в стране и мире в будущем. В эпоху глобализма молодые люди осознают необходимость участия в совершенствовании мира, в котором они живут.

Энтузиасты волонтерского движения многое сделали для его распространения по всему миру. Сегодня добровольчество является значимым ресурсом развития общества. Оно представлено в более чем 90 странах мира и состоит из множества крупнейших организаций (Красный Крест, Армия спасения, Волонтеры ООН и др.). В них добровольческий труд - это повседневная социальная практика: люди объединяются для того, чтобы обучать детей и подростков здоровому образу жизни, проводить экологические акции, конференции, форумы, профилактику правонарушений, помогать сиротам, старикам, инвалидам.

Американский университет им. Дж. Хопкинса в конце 1990-х годов провел исследование в 22 странах мира, которое выявило масштабы явления: суммарное количество времени труда волонтеров в течение года было эквивалентно труду 10,5 млн. человек, работающих полный рабочий день. Активность движения подтверждается новыми волонтерскими проектами. В мире осуществляется ежегодно около 3 тыс. таких проектов, в каждом из них участвуют от 5 до 50 человек.

Общество всегда нуждалось в помощи молодежи при решении важнейших вопросов современности, таких как просвещение, экология, защита прав людей, бедность, голод, болезни. Историю волонтерского движения как социального феномена можно проследить с первой четверти XX в. Первый волонтерский проект с участием немецкой и французской молодежи был осуществлен после Первой мировой войны, в 1920 г. во Франции (Страсбург). Волонтеры восстанавливали сельскохозяйственные фермы в районах, где шли наиболее ожесточенные бои. В условиях послевоенной разрухи среди молодежи быстро стали популярны идеи социализма, добровольного и бесплатного труда. Люди понимали, что изменить уровень бытия возможно, только если каждый человек приложит к этому свои усилия. Под влиянием данных прогрессивных идей и возникло международное волонтерское движение.

В России волонтерское движение зародилось в конце 1980-х - начале 1990-х годов. Этот период в судьбах большинства россиян стал временем изменения мировоззрения и самоопределения. Мощный процесс становления общественного сознания вовлекал людей в поиск способов самореализации, что привело к созданию первых общественных некоммерческих организаций. Возглавляли их наиболее активные, нравственные и зрелые личности. Инициативные группы и организации, оказывающие помощь женщинам, детям, ветеранам войн, бездомным, душевнобольным, заключенным, стали первыми точками общественного внимания и развития добровольчества.

В 1990 - 1992 гг., когда начался экономический кризис, страна претерпела кардинальные социально-политические изменения. Этот период отмечен поиском путей выживания и решения собственных задач для каждого человека. Волонтерские организации давали возможность добровольцам приобрести новые знания, навыки, переквалифицироваться и трудоустроиться. Используемые способы привлечения добровольцев к работе в общественных организациях часто были интуитивными и опирались на личный опыт их лидеров. Первые знания, полученные от зарубежных коллег, стали ориентирами в этой сложной и нравственно направленной деятельности. Все это способствовало проникновению идей волонтерского движения в Россию. В середине 1990-х годов движение стало приобретать масштабный характер, основанный на многостороннем сотрудничестве добровольческих организаций с органами власти и широкой общественностью.

Идеи добровольческого труда в России существовали задолго до реформ последнего десятилетия XX в. В развитии добровольческого движения существенную роль играл труд на общественных началах, широко используемый в Советском Союзе. Следует отметить, что между ними имеется много общего. Рассматривая волонтерство как «добровольную деятельность, основанную на идеях бескорыстного служения гуманным идеалам человечества и не преследующую целей извлечения прибыли» и сравнивая его с определением общественно полезного труда, данным В.И. Лениным, можно обнаружить фактическую идентичность двух этих понятий. «Труд на общественных началах - это новая форма общественного труда. Суть ее в том, что это бесплатная работа, посвященная общественной потребности».

Наиболее широкое распространение общественно полезный труд получил среди учащихся школ в период деятельности Всесоюзной пионерской организации им. В.И. Ленина. Трудовое воспитание - одна из центральных задач в практической деятельности пионерской организации. Одна из заповедей юного пионера гласила: «Пионер трудолюбив и уважает полезный труд». Общественно полезный труд, отличный от учебной деятельности, был повседневной реальностью и средством воспитания школьника. В данный период воспитательная и образовательная роль труда в формировании личности обосновывалась различными науками: педагогикой, психологией, педологией. В трудовом воспитании акцент делался на активном участии во всех трудовых кампаниях, самодеятельности и добровольности труда.

Одним из направлений отечественного волонтерского движения являлось движение юных тимуровцев, которые появились в СССР под влиянием повести А.П. Гайдара «Тимур и его команда» (1940). Его смысл заключался в помощи семьям военнослужащих в годы Великой Отечественной войны, престарелым, колхозам и совхозам, детсадам, включало благоустройство населенных пунктов, уход за могилами погибших воинов и др.. Аркадий Гайдар задал образцы организации самодеятельного инициативного объединения, осуществляющего заботу о людях, нуждающихся в помощи. В тимуровском движении соединились, с одной стороны, душевный порыв, взрыв фантазии и детской романтики, с другой - детская забота о Родине, людях, чувство ответственности. Тимуровское движение было широко распространено по всей стране. Так, в годы Великой Отечественной войны действовало более тысячи тимуровских отрядов, которые брали шефство над госпиталями: они выступали с концертами перед ранеными, оказывали помощь медперсоналу, семьям фронтовиков, собирали деньги для эвакуированных, а бойцам Красной Армии готовили посылки с теплыми вещами, любовно вышитыми кисетами, носовыми платками. Участие подростков в деятельности тимуровских команд, основанное на добровольном стремлении каждого тимуровца осуществлять общественно полезную деятельность, а также на самоорганизации и независимости от взрослых, обеспечивало формирование и развитие социально ценных качеств личности: коллективизма, альтруизма, энтузиазма, оптимизма, стремления к творческому саморазвитию, самоорганизации деятельности, лидерских качеств. Основная идея тимуровского движения - забота о людях - является идентичной смысловому содержанию и идеалам добровольчества. Идея безвозмездной помощи существовала и реализовывалась во многих видах деятельности пионерской и комсомольской организаций.

Следует отметить, что слово «волонтер» происходит от французского volontaire, которое, в свою очередь, произошло от латинского voluntarius и в дословном переводе означает доброволец, желающий. В английском языке слово volunteer означает «человек, работающий без оплаты, желающий тем самым помочь кому-либо». Если обратиться к Федеральному закону о филантропии, меценатстве и волонтерстве, то можно найти следующую трактовку понятия волонтерского движения: «добровольческая деятельность, основанная на идеях бескорыстного служения гуманным идеалам человечества и не преследующая целей извлечения прибыли, получения оплаты или карьерного роста; получение всестороннего удовлетворения своих личных и социальных потребностей путем оказания помощи другим людям; волонтер - доброволец, гражданин, участвующий в решении социально значимых проблем в форме безвозмездного труда».

Волонтерство - это добровольная деятельность на безвозмездной основе, направленная на достижение социально значимых целей и решение проблем общества. Волонтеры - люди, работающие в какой-либо области по своей воле, а не по принуждению, на благо других людей без материального вознаграждения.

Таким образом, добровольчество - фундамент гражданского общества, оно привносит в жизнь потребность в мире, свободе, безопасности, справедливости. Во Всемирной декларации добровольчества отмечается, что волонтерство - это способ сохранения и укрепления человеческих ценностей. В этой форме общественного движения реализуются права и обязанности граждан, личностный рост, осознание собственного потенциала. Добровольчество - общечеловеческая ценность, показатель социального здоровья общества. Волонтерство располагает огромным воспитательным потенциалом. Идеи солидарности, безвозмездности, равенства и отказа от насилия, пропагандируемые добровольцами, очень быстро становятся популярными среди людей самых разных возрастов во всем мире.

 

Понятие о волонтёрстве, волонтёрах

 

В статье 5 Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» добровольцы (волонтеры) определены как граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя (лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев), в том числе в интересах благотворительной организации. Добровольческую (волонтерскую) деятельность закон раскрывает как форму социального служения, осуществляемую по свободному волеизъявлению граждан, направленную на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующую личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (добровольцев). В законодательстве РФ закреплено понятие добровольцы и добровольческая деятельность, а в СМИ и повседневной жизни чаще используются равные понятия волонтер (от латинского «voluntarius» – добровольно) и волонтерство.

Волонтер (доброволец) – это человек, который по собственному желанию делится своим временем, энергией, навыками и знаниями для того, чтобы помочь другим людям и окружающей среде. Он не преследует материальной выгоды, не ждет оплаты за свой труд и довольствуется моральным удовлетворением. Волонтерство (добровольчество) – деятельность, осуществляемая группой лиц, объединенных общей идеей, и направленная на благо общества.

 

Волонтёрские организации в России

 

В Российской Федерации насчитывается большое количество волонтерских объединений. Самые востребованные и популярные организации:

- «Клуб волонтеров». Действует с 2004 года, основное направление деятельности – всесторонняя поддержка детей, подростков, проживающих в приютах, интернатах.

- «Ассоциация волонтерских центров». Основана в 2014 году, перед проведением Олимпиады, объединяет 90 волонтерских центров и более 200 000 добровольцев.

- «Волонтеры Победы» – помощь ветеранам, благоустройство памятных мест, организация культурных мероприятий, сопровождение парадов.

- «Волонтеры-медики» – оказание посильной помощи младшему и среднему персоналу в медицинских учреждениях страны.